Nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Dù bạn có 5, 50 hay 500 người, với U-ERP HRM, bạn có thể quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến nhân viên. Từ tuyển dụng, đánh giá hiệu suất đến lương thưởng - tất cả đều nằm trong một nền tảng duy nhất. Hệ thống quản lý nhân sự hoàn chỉnh, tùy chỉnh, linh hoạt và dễ sử dụng.
Với U-ERP HRM, bạn có thể quản lý các vấn đề nhân sự quan trọng, tuyển dụng ứng viên mới, nâng cao năng suất lao động và trả lương cho nhân viên - tất cả đều không căng thẳng, từ một nền tảng duy nhất. Dù bạn là chuyên gia tư vấn, chủ doanh nghiệp nhỏ hay tập đoàn lớn, hệ thống này được thiết kế dành cho mọi doanh nghiệp.
Tính năng toàn diện này giúp tối ưu hóa các hoạt động nhân sự, cho phép dễ dàng duy trì hồ sơ về thăng chức, điều chuyển, công tác, chấm dứt hợp đồng, cảnh cáo và các yếu tố quan trọng khác của nhân sự.
Tạo hồ sơ cho mỗi nhân viên và theo dõi các thông tin quan trọng của họ, bao gồm vị trí, lương thưởng, và tiến trình sự nghiệp. Cập nhật và thay đổi thông tin chỉ trong vài cú nhấp chuột. Theo dõi tình trạng hợp đồng của nhân viên. Điều chuyển họ đến các phòng ban, chi nhánh khác hoặc chấm dứt hợp đồng khi cần.
Tăng tốc quy trình tuyển dụng của bạn. Sử dụng các tính năng tuyển dụng tích hợp sẵn để tạo và quản lý các vị trí tuyển dụng mới, giúp lấp đầy các vị trí trống nhanh hơn. Thu thập và quản lý hồ sơ ứng tuyển từ đầu đến cuối. Dễ dàng so sánh các ứng viên và chọn người phù hợp nhất cho công việc.
Quản lý bảng lương chỉ với vài cú nhấp chuột. Tính toán lương, lên lịch chuyển khoản và đảm bảo nhân viên của bạn được trả lương đúng hạn. Lưu trữ dữ liệu về tất cả các khoản chi phí lao động, chuyển khoản, tiền gửi và các giao dịch liên quan đến nhân viên để tham khảo trong tương lai.
Tính năng này giúp công ty dễ dàng duy trì hồ sơ thông tin cá nhân, thông tin công ty và thông tin ngân hàng của nhân viên cùng với các tài liệu quan trọng của họ. Nhân viên có thể xem và quản lý hồ sơ của mình.
Mở vị trí tuyển dụng, thu thập và quản lý hồ sơ ứng tuyển, tạo quy trình ứng viên và tiến hành phỏng vấn.
Khuyến khích sự phát triển của nhân viên. Lên lịch đào tạo kỹ năng, theo dõi chi phí và theo dõi sự tiến bộ của nhân viên trong công việc. Tăng cường năng suất của nhân viên với các chỉ số hiệu suất (KPI) tùy chỉnh. Theo dõi hiệu suất của nhân viên, chia sẻ phản hồi và giúp họ đạt được mục tiêu của công ty.
Trả lương cho nhân viên xứng đáng với sự nỗ lực của họ. Lưu trữ dữ liệu về tất cả các khoản chi phí lao động, chuyển khoản, tiền gửi và các giao dịch liên quan đến nhân viên để tham khảo trong tương lai. Theo dõi sự hiện diện và giờ làm thêm của nhân viên để đảm bảo họ luôn nhận được sự bù đắp công bằng cho công việc của mình.
Bạn có thể tạo phiếu lương hàng tháng và thực hiện thanh toán hàng loạt chỉ với vài cú nhấp chuột. Bạn cũng có thể thay đổi trạng thái của phiếu lương bằng một nút kêu gọi hành động đơn giản. Nhân viên có thể xem chi tiết phân tích các thành phần lương của họ.
Sử dụng các tính năng tuyển dụng tích hợp sẵn để tạo và quản lý các vị trí tuyển dụng mới, giúp lấp đầy các vị trí trống nhanh chóng hơn. Lên lịch phỏng vấn, tạo câu hỏi phỏng vấn và phân công người phỏng vấn chỉ với vài cú nhấp chuột.
U-ERP HRM giúp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo, đến theo dõi hiệu suất làm việc, đảm bảo doanh nghiệp của bạn phát triển bền vững và tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và gắn kết.
Với U-ERP, bạn có thể dễ dàng quản lý tất cả các chức năng kinh doanh từ một nền tảng duy nhất.
